Grundlage meiner Arbeit und meines Handelns ist ein vom Humanismus geprägtes Menschenbild. Ich bin davon überzeugt, dass Menschen im Grunde gut sind und ein angeborenes Bedürfnis nach Wachstum besitzen. Mein Ziel ist als Brückenbauer zwischen wissenschaftlicher Forschung und der Anwendung in Praxiskontexten zu wirken. Gerne möchte ich dazu beitragen, dass Menschen ihre Stärken entdecken und nutzen können, um sich selbst zu verwirklichen. Im Zentrum meiner Tätigkeit als Wissenschaftler und Dozent stehen die Kontexte Wachsen, Führen und Zukunft.

Wachsen
Menschen möchten lernen und wachsen. Von Geburt an besitzen Menschen das Bedürfnis und das Potenzial nach kontinuierlicher persönlicher Entwicklung und Entfaltung ihrer Persönlichkeit. Dies lässt sich nicht auf materiellen oder beruflichen Erfolg reduzieren, sondern umfasst vielmehr die körperliche, intellektuelle, emotionale und soziale Entwicklung des Menschen.
Aus der philosophisch ausgerichteten Humanistischen Psychologie hat sich Anfang der 2000er Jahre die Positive Psychologie entwickelt, die sich als empirische Wissenschaft versteht. Der US-amerikanische Psychologe Martin Seligman hat fünf Elemente identifiziert, die zum Aufblühen („Flourish“) und damit zur ganzheitlichen Entwicklung des Menschen beitragen.
- Positive Emotionen: Erleben und genießen positiver Emotionen
- Engagement: Aufgehen in Tätigkeiten, die Herausforderungen bietet, Interesse wecken und den Zustand des Flows hervorrufen
- Positive Beziehungen: Bedeutungsvolle Beziehungen, die von Unterstützung, Liebe und Verbundenheit geprägt sind
- Sinnerleben: Streben nach höherem Zweck im Leben, der tiefe Erfüllung und Bedeutung schenkt
- Zielerreichung: Erleben von persönlichen Erfolgen und das Wahrnehmen eigener Kompetenzen und Fähigkeiten
Menschliches Wachstum ist ein lebenslanger Prozess, der durch persönliche Reflexion, Bildung und Erfahrungen, Selbstakzeptanz, Selbstvertrauen und die Bereitschaft zur Veränderung begünstigt wird. Es geht darum, eine innere Balance zu finden und die eigene Identität im Einklang mit den eigenen Werten und Überzeugungen zu entwickeln. Für das Gelingen ist ein respektvolles und unterstützendes Umfeld entscheidend.
Führen
Führen meint anleiten, beraten, erziehen, (unter)stützen und fördern und betrifft alle Personen, die für andere verantwortlich sind, wie beispielsweise Führungskräfte in Unternehmen, Lehrpersonen, Eltern und Erziehungsberechtigte, Pädagogische Fachkräfte und Erzieher/innen sowie Ärzt/e/innen und Gesundheitspfleger/innen.
Personen mit Führungsverantwortung haben die Möglichkeit das Wachstum anderer Personen maßgeblich zu beeinflussen. Sie tragen zur persönlichen Weiterentwicklung bei, indem sie im Sinne des Positive Leadership ein förderliches Umfeld schaffen, das geprägt ist von:
- Wertschätzung und Empathie
- Möglichkeiten individuelle Stärken anzuwenden
- Transparenz, Authentizität, Vertrauen
- Autonomie und Selbstbestimmung
- Förderung des persönlichen Wachstums
- Ethik und Verantwortung
- Inspirierende Visionen und Optimismus
Eine gelungene Führung zeigt sich sowohl im Erfolg des Unternehmens oder der Abteilung als auch in der Potentialentfaltung und dem persönlichen Wachstum de/s/r einzelnen Mitarbeiter/s/in. Ein positiver, humanistischer Führungsstil stärkt somit nicht nur das Individuum, sondern wirkt sich auch auf die Gruppe, das Unternehmen bzw. die Einrichtung und die Gesellschaft aus. Als Führungskraft haben Sie bedeutsamen Einfluss auf die Zukunft anderer Menschen.
Zukunft
Die Zukunft eröffnet uns Möglichkeiten, die wahrgenommen und aktiv beeinflusst werden können. In Zeiten dynamischer Veränderungen und beständiger Herausforderungen brauchen wir Zuversicht für das Morgen. Auch wenn manchmal negative Aspekte zu überwiegen scheinen, ist für eine Entwicklung hin zum Besseren die Fokussierung auf das Positive, die Stärken und Erfolge unerlässlich. Unser Beitrag erfolgt auf unterschiedlichen Ebenen.
- Individuum: Unsere Lebensweise liegt in unserer Hand. Wir entscheiden durch welche Werte und Ziele unsere Handlungen geprägt sind.
- Organisation: Am Arbeitsplatz oder in der Freizeit interagieren wir tagtäglich mit anderen Menschen. Unser Verhalten prägt unsere Umgebung – je bedeutsamer unsere Rolle, desto entscheidender, nachhaltiger und wirksamer.
- Gesellschaft: Im Kleinen können wir zum Großen beitragen, indem wir Vorbild sind und für unsere Werte einstehen.
Meine Zukunft ist geprägt von der Aussicht auf eine Welt, in der Toleranz und Respekt vor Mensch und Natur eine zentrale Rolle spielen. Das Vorleben von Werten kann auf andere wirken und Entwicklungen anstoßen. Gemeinsam lassen sich globale Herausforderungen (bspw. Klima- und Umweltschutz, Sicherung von Frieden und Demokratie) lösen, um aus Krisen gestärkt hervorgehen zu können.