Wer die Zusammenarbeit im Team stärken möchte, schafft Bedingungen, in denen Menschen einander vertrauen, offen kommunizieren und ihre unterschiedlichen Stärken gemeinsam einsetzen. Positive Beziehungen fördern Zugehörigkeit und Bindung, Motivation sowie die Bereitschaft, Verantwortung für gemeinsame Ziele zu übernehmen.
Die Veranstaltung vermittelt wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse zu gelingender Teamarbeit. Die Teilnehmenden reflektieren ihre Zusammenarbeit und entwickeln konkrete Ideen, um Vertrauen, psychologische Sicherheit und ein wertschätzendes Miteinander im Arbeitsalltag gezielt zu fördern.
Darum geht es
Teams profitieren von einer Atmosphäre, in der sich Menschen mit ihren Ideen, Fragen und Perspektiven einbringen können. Vertrauen und psychologische Sicherheit schaffen dafür eine wichtige Grundlage. Ebenso bedeutsam sind gegenseitige Wertschätzung, klare Absprachen und ein gemeinsames Verständnis guter Zusammenarbeit.
Im Mittelpunkt stehen unter anderem folgende Fragen:
- Was zeichnet positive und tragfähige Beziehungen im Team aus?
- Wie entstehen Vertrauen und psychologische Sicherheit?
- Wie können unterschiedliche Stärken für gemeinsame Ziele genutzt werden?
- Welche Formen der Kommunikation fördern Offenheit und Zusammenarbeit?
- Wie lassen sich Wertschätzung und gegenseitige Unterstützung im Alltag verankern?
Anschauliche Beispiele und gemeinsame Reflexionen ermöglichen den Transfer auf die konkrete Zusammenarbeit im eigenen Team.
Das nehmen die Teilnehmenden mit
Die Teilnehmenden …
- verstehen zentrale Bedingungen gelingender Teamarbeit,
- reflektieren Vertrauen und Zusammenarbeit im eigenen Arbeitskontext,
- lernen Ansatzpunkte zur Förderung psychologischer Sicherheit kennen,
- erkennen die Bedeutung positiver Beziehungen für Motivation und Leistung,
- entwickeln konkrete Vereinbarungen und Impulse für ihr gemeinsames Arbeiten.
Mögliche Formate
- Impulsvortrag (60 bis 90 Minuten): Ein kompakter und anschaulicher Einblick in die psychologischen Grundlagen gelingender Zusammenarbeit. Praxisbeispiele und Reflexionsimpulse regen dazu an, das eigene Miteinander aus einer neuen Perspektive zu betrachten.
- Workshop (180 Minuten): Der Workshop verbindet wissenschaftliche Impulse mit der gemeinsamen Reflexion der Teamarbeit. Die Teilnehmenden identifizieren vorhandene Ressourcen und entwickeln konkrete Ideen für mehr Vertrauen, Offenheit und gegenseitige Unterstützung.
- Teamtag (1 Tag): Ein Teamtag bietet Raum für eine vertiefte Auseinandersetzung mit der gemeinsamen Zusammenarbeit. Übungen, Austausch und moderierte Arbeitsphasen unterstützen das Team dabei, gemeinsame Werte, Erwartungen und konkrete Vereinbarungen für den Arbeitsalltag zu entwickeln.
Zielgruppen und Anpassung
Das Angebot richtet sich an bestehende und neu zusammengesetzte Teams in Unternehmen, öffentlichen Organisationen, Bildungs- und Gesundheitseinrichtungen sowie sozialen und pädagogischen Arbeitsfeldern.
Inhalte und Methoden werden an die aktuelle Situation und die Ziele des Teams angepasst. Mögliche Schwerpunkte sind Vertrauensaufbau, psychologische Sicherheit, Zusammenarbeit in Veränderungsprozessen, stärkenorientierte Aufgabenverteilung oder die Entwicklung gemeinsamer Leitlinien.
Sie möchten die Zusammenarbeit in Ihrem Team stärken?
Gerne bespreche ich mit Ihnen, welches Format und welche Schwerpunkte zu Ihrem Team und Ihrem Arbeitskontext passt.