Positive Leadership für Führungskräfte zeigt, wie stärkenorientierte und wertschätzende Führung Motivation, Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung fördern kann. Führung prägt, wie Menschen ihre Arbeit erleben, sich mit ihren Fähigkeiten einbringen und gemeinsam gute Ergebnisse erzielen.
Die Veranstaltung vermittelt wissenschaftlich fundierte Ansätze der Positiven Psychologie für den Führungsalltag. Die Teilnehmenden reflektieren ihr eigenes Führungsverhalten und entwickeln konkrete Ideen, um Wohlbefinden, Potenzialentfaltung und wirksame Zusammenarbeit gezielt zu unterstützen.
Wie sich Positive Leadership für Führungskräfte umsetzen lässt
Positive Leadership richtet den Blick auf die Ressourcen, Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten von Mitarbeitenden und Teams. Führungskräfte gestalten Beziehungen, geben Orientierung und beeinflussen die Rahmenbedingungen, unter denen Menschen Verantwortung übernehmen und sich mit ihren Fähigkeiten einbringen.
Im Mittelpunkt stehen unter anderem folgende Fragen:
- Wie lassen sich Stärken von Mitarbeitenden erkennen und gezielt fördern?
- Welche Führungsbedingungen unterstützen Motivation und Eigenverantwortung?
- Wie können Wertschätzung und konstruktives Feedback wirksam vermittelt werden?
- Was stärkt Vertrauen, positive Beziehungen und psychologische Sicherheit im Team?
- Wie können Führungskräfte Sinn, Orientierung und gemeinsame Zielerreichung fördern?
Die wissenschaftlichen Erkenntnisse werden mit typischen Führungssituationen verbunden und auf den jeweiligen Arbeitskontext übertragen.
Das nehmen die Teilnehmenden mit
Die Teilnehmenden …
- entwickeln ein wissenschaftlich fundiertes Verständnis von Positive Leadership,
- reflektieren die Wirkung ihres eigenen Führungsverhaltens,
- lernen Ansatzpunkte für eine stärkenorientierte Führung kennen,
- erhalten konkrete Impulse zur Förderung von Motivation und Zusammenarbeit,
- entwickeln Ideen für den Transfer in ihren Führungsalltag.
Mögliche Formate
- Impulsvortrag (60 bis 90 Minuten): Ein kompakter und anschaulicher Einstieg in die Grundlagen von Positive Leadership. Praxisbeispiele und kurze Reflexionsimpulse verdeutlichen, wie Erkenntnisse der Positiven Psychologie im Führungsalltag eingesetzt werden können.
- Fortbildung (1-2 Tage): Die Fortbildung ermöglicht eine vertiefte Auseinandersetzung mit den zentralen Elementen von Positive Leadership. Übungen, Fallbeispiele und kollegialer Austausch unterstützen die Entwicklung konkreter Handlungsstrategien für Führung, Zusammenarbeit und Organisationskultur.
Zielgruppen und Anpassung
Das Angebot richtet sich an Führungskräfte, Teamleitungen, Nachwuchsführungskräfte und Personen mit Personalverantwortung in Unternehmen, öffentlichen Organisationen, Bildungs- und Gesundheitseinrichtungen.
Inhalte, Fallbeispiele und methodische Gestaltung werden an die jeweilige Führungsebene, den organisationalen Kontext und die Ziele der Veranstaltung angepasst. Mögliche Schwerpunkte sind Motivation, Mitarbeiterbindung, stärkenorientierte Personalentwicklung, gesundheitsförderliche Führung oder Zusammenarbeit in Teams.
Sie planen eine Veranstaltung zu Positive Leadership?
Gerne bespreche ich mit Ihnen, welches Format und welche Schwerpunkte zu Ihren Führungskräften und Ihrer Organisation passen.